日給以外の給与体系について
会社などから支払われるお給料には様々な給与体系があります。日給制や日給月給制、月給制など聞いたことがある人は多いでしょう。仕事を始めたときに、自分がどの給与体系で給料が支払われるかを、しっかりと確認しておくことがとても重要です。そしてそれらがどのような支払われ方をするのかも、しっかり把握しておくと良いでしょう。今回は月給制についてスポットを当ててみます。最近では年俸制を採用している企業も見られますが、基本的には正社員で働いている人の多くは月給制で給料をもらっているかもしれません。これはその月の労働時間や労働日数に関わらず、1ヶ月働いた分の支給額が決まっている給与体系のことを指します。残業が発生した場合には、時間外労働手当が発生することもありますが、その辺りは会社の規定に従う場合が多いです。
月給制のメリットとしては、何といっても収入が安定している点にあります。また祝日が多い月には休暇が多くなりますが、それでも給与が減額されることがないので安定していると言っても良いでしょう。また月々の収入が一定に決まっているということは、生活費やローンなど月々の支出の計画が立てやすいというメリットも生み出します。